Entro il 16 febbraio 2024, i datori di lavoro interessati dovranno provvedere al versamento del premio di autoliquidazione 2023/2024.

Con questa informativa intendiamo riepilogare le modalità di invio del Prospetto informativo disabili in scadenza il 31.01.2024.

Con questa informativa intendiamo offrire una rapida panoramica delle novità e fornire il modello di dichiarazione che dovrà essere compilato, firmato e consegnato al datore di lavoro.

L’articolo 1, comma 306 della Legge n. 197/2022 (Legge di Bilancio 2023) ha disposto - per i lavoratori dipendenti, pubblici e privati, c.d. fragili - la proroga del diritto, sino al 31 marzo 2023, di svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile.

Il termine per la fruizione dello smart working con modalità semplificata è stato postergato alla data del 30 giugno 2022.

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto legge n. 21/2022 recante “Misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina” all’art. 2, è stata prevista, per i datori di lavoro privato, la possibilità e non l’obbligo di corrispondere una somma, per il solo anno 2022, avente titolo di buono benzina (o analoghi) “c.d. bonus carburante”.

E' stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale un nuovo decreto anti covid19 contenente nuove misure che vanno gradualmente, a partire dal 1 aprile, ad eliminare le restrizioni attualmente in vigore.

Con il decreto legge n. 21/2022, il Governo ha varato una serie di misure volte a contrastare l’emergenza derivante dal conflitto tra Russia e Ucraina. Oltre agli interventi in materia di caro carburanti, il decreto in questione ha introdotto disposizioni sia in materia di integrazione salariale che relativamente alle agevolazioni contributive.

Salvo sorprese, dovrebbe essere ufficializzato dal Consiglio dei Ministri il nuovo “decreto anti-Covid” che allenterà tutte le misure restrittive fino ad oggi in vigore per la lotta contro il virus.