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APPROFONDIMENTI

Circolari

08/04/2022

Smart Working: disposta la proroga della procedura “semplificata” al 30 giugno 2022

Fino al 30 giugno 2022, i datori di lavoro, come accade dall’inizio della pandemia, potranno: disporre unilateralmente, e con forme semplificate, lo svolgimento del lavoro agile, senza necessità di firmare accordi scritti con ciascun lavoratore.

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