Con la Circolare n. 32 del 22 febbraio 2021, l'INPS ha fornito le prime indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all'esonero per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022 (art. 1, commi da 16 a 19, della Legge di Bilancio 2021).

In particolare, l'Istituto ha chiarito che le lavoratrici per le quali spetta l'incentivo sono le donne lavoratrici svantaggiate, secondo la disciplina dettata dall'articolo 4, commi da 8 a 11, della Legge n. 92/2012:

• donne con almeno 50 anni di età e disoccupate da oltre 12 mesi;
• donne di qualsiasi età, residenti in regioni ammissibili ai finanziamenti nell'ambito dei fondi strutturali dell'Unione europea prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;
• donne di qualsiasi età che svolgono professioni o attività lavorative in settori economici caratterizzati da un'accentuata disparità occupazionale di genere e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;
• donne di qualsiasi età, ovunque residenti e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi.