Green pass e ambienti di lavoro: le novità della Legge 165/2021
Le problematiche legate alla gestione del Green pass in ambiente di lavoro hanno portato ad una variazione, in sede di conversione in legge del decreto, di quattro punti fondamentali: la sostituzione dei lavoratori assenti per le aziende che occupano meno di 15 dipendenti, le modalità di controllo in capo al singolo lavoratore, che può decidere di consegnare al datore di lavoro copia della certificazione verde, le modalità di controllo dei lavoratori somministrati e la validità del pass in ambiente di lavoro con scadenza durante l’orario della prestazione lavorativa.
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